De Moeite Waard
Jouw inspiratie Podcast over veerkrachtige mensen en wendbare organisaties
We found 2 episodes of De Moeite Waard with the tag “leiderschap”.
-
44: De kracht van zelfreflectie en open dialogen in organisaties
June 4th, 2024 | 47 mins 7 secs
burn-out, externe hulp, gedrag, innovatiemanagers, kwetsbaarheid, leiderschap, open dialogen, overlevingsmechanismen, psychologische veiligheid, samenwerken, sfeer, sporten, teamdynamieken, teamresultaten, veerkrachtig leiderschap, verandering, verantwoordelijkheid, vitaliteit, zelfbeloning, zelfreflectie
In deze nieuwe aflevering van "De Moeite Waard" is Peter Dalmeijer te gast, directeur van Vidarte en internationaal gecertificeerd NLP trainer. Samen bespreken ze hoe het creëren van een veilige en verbonden werkomgeving essentieel is voor succesvol teamwork. Wat voor rol spelen machtsverhoudingen en bedrijfscultuur in het creëren van een veilige of onveilige werkomgeving?
Daarnaast deelt Peter zijn ervaring met een burn-out en het loslaten van zijn leidersrol en de lessen die hij hieruit heeft geleerd.en leer je waarom het belangrijk is jezelf te belonen en trots te zijn op wie je bent.
Kortom een gesprek vol inzichten en praktische tips om de sfeer en resultaten binnen jouw team te verbeteren en de kracht van veerkrachtig leiderschap te ontdekken.
Veel luisterplezier!
-
39: Veerkrachtig leiderschap met Glenn Vergoossen
June 27th, 2023 | 35 mins 20 secs
franklincovey, gedragsverandering, glenn vergoossen, inspiratie, leiderschap, mindset, niek van den adel, persoonlijke ontwikkeling, team heartbeats, veerkracht
Er is geen enkele organisatie die in de afgelopen jaren geen verandering heeft ervaren. Denk aan corona, inflatie. reorganisaties, medewerkers die kampen met stress en burn-out klachten. Hoe ga je daar als leider binnen een organisatie mee om? Hoe communiceer je dit soort veranderingen naar je medewerkers en hoe creëer je een hoopvol perspectief? Glenn Vergoossen is Head of Consultancy bij FranklinCovey Benelux en hoary van podcast ‘Over Spreken Gesproken’. In zijn werk voor FranklinCovey traint Glenn leiders binnen alle niveaus in organisaties naar gedragsverandering.